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色彩的文化熱銷

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內容簡介: 博客來網路書店 針對有關情感和特征的200個概念，愛娃·海勒進行了一次大規模記名調查。調查是圍繞色彩展開的：愛情是什麽顏色的?紅色和粉紅色大多數人這樣回答。幸福是什麽顏色的?金色和紅色博客來書店——這是最常見的答案。嫉妒呢?認為黃色的居多。優雅呢?答案是黑色和銀色。這次調查所提出的問題涉及代表過時的顏色、狂妄自大的顏色、芳香的顏色、越出常規的顏色直至代表憤怒的顏色、信賴的顏色、曖昧的顏色等。我們將調查結果呈現於此以饗讀者。

本書並沒有講述理論性的教義，它主要展示了每種色彩在其典型性意義中的眾多效果。了解這些效果，就可以自如地應用各種色彩，使它們反映出人們所要求的意義。愛娃·海勒還提供了有關色彩效果的背景材料，讀來妙趣橫生＼引人人勝。看這本書時，人們會不時驚異於各種色彩及其效果之間聞所未聞的關聯。尤其令人吃驚的是，如此眾多關於顏色的聯想出自口頭用語，比如：為什麽喝醉的人是藍色的?為什麽我們會把毒藥和綠色聯系在一起?

至於色彩的效果是如何形成的，文化的差異應是根本性因素：在中國，黃色代表智慧`完美；信奉伊斯蘭教的國家沒有所謂的毒藥的綠色，因為在那里綠色是神聖的顏色。作者還解釋了性的象征意義：為什麽綠色象征萌芽的愛情而褐色象征隱秘的愛情。為什麽黑色、紅色、金色是男人的顏色，而白色、藍色、銀色代表女人的顏色。本書囊括了我們視為具有獨立心理效果的全部色彩，其中包括褐色、橙色、灰色、粉紅色、紫色等混合色以及金色和銀色。

博客來網路書局對於那些並非出於自願而參加色彩精神分析測試的人，在這里可以獲知順利通過色彩測試的最佳選擇方案。

博客來

• 作者： [德]愛娃·海勒（Eva Heller）
• 原文作者：Eva Heller
• 出版社：中央編譯出版社
• 出版日期：2004/04/01
• 語言：簡體中文

色彩的文化熱銷

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內容來自YAHOO新聞

IT人力缺口達5.4萬人　軟體工程師需求最高

　　全球ICT年度盛會「Computex」在台北熱鬧開展，物聯網、VR、雲端系統、機器人、AI人工智慧…等科技題材發燒，帶動IT人才議題發酵。人力銀行業者發現，國內IT人才缺口高達5.4萬人，其中軟體工程類人員最缺，非科技業對IT人才的需求也在近2年大幅提升，且IT高階主管多成為企業決策核心幕僚，重要性可見一斑。

　　104人力銀行今(2)日發布「科技風雲報告」，包含軟體工程類、工程研發類、網管類人員、研發部門高階主管、資訊部門高階主管等5大類，IT人員總職缺數高達5.4萬人，其中以軟體工程類人員需求2.7萬人最高，較2年前成長49%，成為市場主流人力。

　　最需要IT人才的3大產業，分別為軟體及網路相關業、電腦及消費性電子製造業、半導體業，合計缺口達3.2萬人。由於新興科技發展，金融業致力FinTech，批發業、零售業也須要軟體工程類、工程研發類人力，進行大數據資料庫開發、雲端系統建置，同樣釋出不少IT工作機會，年增幅明顯高於各大產業。

　　104資訊科技資訊長臧柏皓表示，IT人員不再只是傳統的系統維護角色，反而是引進創新技術的重要推手，像是資訊長、技術長、資安長等關鍵主管，已是多數企業CEO的決策核心幕僚，肩負營運策略思考、擴大企業競爭優勢、解決商務或發現商機創造獲利、協助發展新事業等責任。

　　企業聘用5大IT人才，約有7成錄用年資3年以下的求職者，甚至有4成歡迎「無工作經驗」者投遞履歷，不僅反映出企業求才若渴，年輕人架構未來系統的規畫能力，也正是多數公司所需，成為畢業季新鮮人求職的優勢。

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/it人力缺口達5.4萬人-軟體工程師需求最高-235423261.html

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